Esta noticia nos permite proyectar nuestra estabilidad laboral en el tiempo y negociar con
la industria esta mayor producción, siempre y cuando, advierte Juana Silva, dirigente de
FESIP, organización sindical que reúne a más de 2.000 trabajadores/as, no se elimine el
fraccionamiento en la próxima discusión de una nueva Ley.

El incremento de la cuota chilena de captura de jurel en el Pacífico Sur a 716.758
toneladas para este 2023, es una noticia que tendrá efectos muy positivos en la vida
laboral de miles de trabajadores y trabajadoras de la industria que procesan esta proteína
del mar.
El aumento decretado por la Organización Regional de Pesca del Pacífico Sur (ORP) es
una excelente forma de demostrar que la actual ley que fracciona en cuotas el recurso
pesquero a las empresas, ha permitido recuperar el recurso “y a nosotros como
trabajadores y trabajadoras, nos ha dado estabilidad”, dice Juana Silva, presidenta de la
FESIP, Federación de Sindicatos de Trabajadores de La Industria Pesquera Región del
Biobío, que reúne a más de 2.000 trabajadores de 8 sindicatos de distintas compañías del
borde costero de la región.
“Esta noticia es muy positiva. Nos permite proyectar nuestra estabilidad laboral en el
tiempo y negociar con la industria con mayor seguridad, ya que las plantas de congelados
y conservas, como de harina y aceite de pescado, tendrán más producción”, dijo.
La dirigente sindical comentó también que este escenario abre opciones para que los
empresarios inviertan en plantas y con ello aumenten el empleo. “Para quienes vivimos en
la región del Biobío, esta decisión de la ORP nos otorga tranquilidad y proyección en el
trabajo, siempre y cuando en la futura discusión de la Ley de Pesca se decida mantener la
distribución o fraccionamiento del recurso en cuotas tal como ha sido hasta ahora. Ello
porque la actual ley ha permitido la recuperación biológica del jurel. Hago un llamado a los
parlamentarios a que revisen el impacto positivo que ha tenido la actual ley y lo
mantengan en la próxima discusión legal”.

FESIP
Creada en 1986 para garantizar empleos dignos a miles de familias que dependen de la pesca
como su principal sustento económico. Son 8 sindicatos afiliados muchos con más de 60 años de
historia. Sus socios cuentan con contrato indefinido, contrato colectivo, además de trabajadores
eventuales. El 60% son trabajadoras mujeres y la tasa de sindicalización, según cifras OCDE, es
de 70%, superior al promedio de nuestro país. El promedio de antigüedad en la industria es de 20
años.